Employeur garantissant l’égalité des chances

Thrust Tech Accessories offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats et interdit toute discrimination ou tout harcèlement, quelle qu’en soit la nature, fondé sur la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le handicap, les informations génétiques, le statut de vétéran protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, notamment le recrutement, l’embauche, l’affectation, la promotion, la cessation d’emploi, le transfert, la rémunération, la formation et d’autres aspects de l’emploi.

Soutenir nos militaires et nos vétérans

Thrust Tech Accessories est fière de soutenir nos militaires et nos vétérans. En tant qu’entreprise détenue par des vétérans, nous nous engageons à soutenir ce segment important de la main-d’œuvre américaine. Qu’il s’agisse de transition vers le secteur privé ou de service actif, TTA s’efforce d’offrir son soutien autant que possible.

Ce pays a été construit sur le sacrifice et le travail acharné de femmes et d’hommes qui nous permettent de vivre libres. Embaucher des vétérans et des militaires en transition permet à notre équipe de bénéficier de professionnels hautement qualifiés et motivés. Nous apprécions profondément leur service et encourageons les candidats ayant une expérience militaire à faire partie de l’avenir de TTA.